职业发展

积极吸收精通中国文化与社会的人才参与决策。

在集团的人才录用过程中，积极吸收优秀的中国本地人才

积极援助中国核心人才的能力开发

提供充满魅力的工作岗位和能够充分发挥个人能力的机会

制定以地区总部为主导的人才战略